不少擁有高學歷和豐富工作經驗的女性朋友,為了養育兒女或是照顧長輩,被迫要離開職場,等到想重回職場,卻受限於年紀變得不好找工作。為此勞動部發展署從今年開始試辦「婦出江湖」計畫,規劃講座課程,帶著婦女朋友找回自信,也和企業合作,鼓勵多僱用二度就業婦女,彌補人力資源短缺。參加就業博覽會,應徵者仔細挑選適合工作,希望能結合過去經驗,獲得面試官青睞。54歲的Wonder,過去曾經是竹科高階主管秘書,為了家庭離開職場近20年,想再找工作卻四處碰壁。儘管有大學學歷和豐富的工作經驗,單單年紀這項,就連面試機會都沒有。一樣感同身受的還有住在台中的陳小姐,在銀行工作14年,離開職場10年,為了找回重新工作的信心,參加勞動部發展署的「婦出江湖」計畫,透過學員間的分享鼓勵、改變想法,提早為復職做準備。許多有高學歷的女性,因為家庭因素離開職場,想再找工作相當不容易,加上近年來人口老化和少子化,市場上勞動力嚴重短缺,因此勞動部發展署推出「婦出江湖」計畫,規劃座談會、工作坊和婦女自主訓練課程,協助女性朋友重返職場。除了支持婦女二度就業,勞動部也發僱用獎助津貼,鼓勵企業善用女力資源,一來補足勞動市場人力短缺,也讓女性朋友可以從工作中,找到生活重心,活出精采人生。更多新聞推薦● 國台辦:台灣人盼兩岸紅利 陸委會:不應片面政治解讀、涉入我內政


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