▲離職到底還會不會再被錄用,得視情況而定。(示意圖/東森新聞資料畫面)厭倦了現在工作、不滿意薪水、與同事相處不睦,「有更好的工作機會」都是離職跳槽的原因,但轉換工作前,請先三思!有網友在PTT上分享,自己在跳槽時,被人資嗆聲「永不錄用」,卻在幾年後接到人資電話洽詢上班的意願,引發熱烈討論。有網友ag9ak573在批踢踢科技板上詢問,跳槽以後是否沒有回頭的機會,職場上是有這條不成文的規定嗎,離職後未來就沒有機會回去上班?這篇PO文釣出網友CuO3出來爆料,自己曾被NB大廠資遣,當時公司經營不善,一直在虧損,公司希望員工內轉,但給的職缺條件都很差,如果不願意的就資遣,且「永不錄用」。▲有網友因想跳槽被公司嗆「永不錄用」 。(示意圖/東森新聞資料畫面)幾年後他投身外商前往矽谷發展,又接到老東家人資求才電話,他笑回「你們HR部門要檢討哦!怎麼資訊系統這麼差啊!我已經被永不錄用了耶!」引起網友熱議。不少網友對此紛紛回應「HR個人言論不代表本公司立場啦^^」、「HR高層放狠話放得很爽,等到要低聲下氣的時候就推給底下」、「有笑有推」、「台灣HR的專業度,眾所皆知」。另外,也有網友指出,科技業對人才的重視以及包容力很強,只要有能力、人力短缺,離開時沒有鬧翻,對回鍋員工還是會予以錄取,不過傳統產業就不一定了,有大型塑化公司就規定離職員工集團永不錄用,且至今仍然落實這項規定。更多東森新聞報導上班族僅2成8加薪 服務生兼差苦掙30K5成上班族想赴海外 會計:薪水10年沒升!調查:退休後還要養2.33人 至少要存這麼多才敢退休


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